Velkommen til Ledernetværket Gribskov, som er et netværk bestående af engagerede erhvervsprofiler.

Denne netværksgruppe med 25+ medlemmer, er en aktiv gruppe hvor der på hvert møde arbejdes på at hjælpe hinanden med udvikling af medlemmernes virksomheder, give og modtage sparring, samt skabe nye forretningsmæssige relationer.

Vi mødes hver torsdag i lige uger, hvor vi kl. 07.45 starter med morgenmadsbuffet
og med efterfølgende mødestart kl. 8.00 - 10.00.

Et møde kan omhandle mange ting f.eks. kan de variere mellem indlæg fra medlemmer, foredrag, cases, sparring, gruppearbejde, "den varme stol" m.m.
Dette aftales løbende i gruppen.

Vores møder afholdes på

Bymose Hegn Hotel og Kursuscenter
Bymosegårdsvej 11
3200 Helsinge

• Agenda

  På dette møde deltager der gæster, derfor starter vi med en kort præsentationsrunde for at finde ud af hvem der er i lokalet. Medlemmer har 20 sekunder og gæster har op til et minut, til kort at fortælle hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

  Herefter tjekke vi grupper ind hos hinanden med spørgsmålet, hvad fylder erhvervsmæssigt hos dig i øjeblikket.

  Dagens hovedtema omhandler dine ledelsesmæssige kompetencer.
  For hele tiden at styrke dine ledelsesmæssige kompetencer, kigger vi denne gang ind i hvad din største generelle ledelsesmæssige udfordring er. Er du i den situation, at du ikke har nogen mennesker at lede, skal du fortsat lede dig selv, hvilket ofte kan være det sværeste, da mange ofte handler på automatpilot.

  Når vi ved bordene har klarhed over hinandens generelle ledelsesmæssige udfordringer, er der sparring til hinanden om hvordan den enkelte kan blive dygtigere på sit punkt. Dvs. hvad mener du selv at du kan gøre og hvad anbefaler dine netværkskolleger dig til at gøre.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.
  Efter kort velkomst, går i til dagens hovedtema som er: Mod - hvad betyder det for dig?
  Hvornår har du sidst udvist mod?
  Hvilke situationer kalder på mere mod hos dig i øjeblikket?
  Gruppearbejde: Støt hinanden i én konkret modig handling, du vil tage de næste 14 dage.

  Ovennævnte vil være dagens hovedområde, godt krydret med gruppearbejde, gode råd og sparring fra dine netværkskolleger.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Vi starter med opfølgning på seneste møde, hvor der blev aftalt en modig handling, du vil tage de seneste 14 dage - hvordan er det gået?

  Her efter går vi til dagens hovedtema som er: Det usagte - elefanten i rummet
  *Hvad er det, vi ikke får sagt i vores organisationer og/eller til vores samarbejdspartnere?
  *Hvorfor er det svært at tage de svære samtaler – og hvordan gør man det alligevel?
  *Sparring: Hvilke “elefanter” har du mødt – og hvordan fik du dem håndteret?
  Ovennævnte vil være dagens hovedområde, godt krydret med gruppearbejde, gode råd og sparring fra dine netværkskolleger.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er med gæster
  For at finde ud af hvem der er i lokalet, starter vi med en kort præsentationsrunde. Gæsterne har op til 40 sekunder og medlemmerne op til 20 sekunder, hvor alle oplyser om hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

  Herefter går vi til dagens tema, som er Tillid
  *Hvordan opbygger du tillid – og hvad ødelægger den?
  *Case-arbejde: En situation hvor tilliden blev brudt – og hvordan den blev genetableret.
  *Refleksion: Hvad skal dine samarbejdspartnere kunne regne med fra dig?
  Ovennævnte vil være dagens hovedområde, godt krydret med gruppearbejde, gode råd og sparring fra dine netværkskolleger.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Efter kort velkomst, går i til dagens hovedtema som er:
  Feedback der rykker - opad, nedad og sidelæns
  *Hvor god er du til at give og modtage feedback?
  *Hvordan får du skabt og indøvet et ægte feedback-mindset?

  Gruppearbejde hvor vi giver hinanden ærlig og konstruktiv feedback – på én konkret adfærd.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er med gæster
  For at finde ud af hvem der er i lokalet, starter vi med en kort præsentationsrunde. Gæsterne har op til 40 sekunder og medlemmerne op til 20 sekunder, hvor alle oplyser om hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

  Herefter går vi til dagens tema, som er Dit år - fra reflektion til retning*
  *Kig tilbage: Hvad har du lært det seneste år?
  *Kig frem: Hvad vil du stå stærkere med i de næste 12 måneder?
  *Opsamling: Lav en mini-“vision” for dit kommende  – og del den.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Efter en kort velkomst, skal vi på hele mødet til MU-Samtale, ja du læste rigtigt.
  Typisk er det dig der afholder MU-Samtaler, men nu skal du til MU-Samtale med dine netværkskolleger.

  MU-Samtalen omhandler naturligvis dig og din virksomhed, men forestil dig, at du sidder i en gruppe á 4 personer og I alle kommer til MU-Samtale...
  Nærmere information på mødet.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

   

• Agenda

  Dette møde er med gæster
  For at finde ud af hvem der er i lokalet, starter vi med en kort præsentationsrunde. Gæsterne har op til 40 sekunder og medlemmerne op til 20 sekunder, hvor alle oplyser om hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

  Nærmere agenda er under udarbejdelse....

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  På dette møde deltager der gæster, derfor starter vi med en kort præsentationsrunde for at finde ud af hvem der er i lokalet. Medlemmer har 20 sekunder og gæster har op til et minut, til kort at fortælle hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

   

  Yderligere agenda er under udarbejdelse.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Yderligere agenda er under udarbejdelse.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.
  

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Yderligere agenda er under udarbejdelse.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.
  

• Agenda

  På dette møde deltager der gæster, derfor starter vi med en kort præsentationsrunde for at finde ud af hvem der er i lokalet. Medlemmer har 20 sekunder og gæster har op til et minut, til kort at fortælle hvem er jeg og hvilken virksomhed kommer jeg fra.

  Efter præsentationsrunden, tjekker vi ind om der er nogen af jer, der søger en kontakt til en konkret person eller virksomhed.

  Yderligere agenda er under udarbejdelse.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

• Agenda

  Dette møde er uden gæster.

  Dagens tema er: Om laaang tid
  Nogle mennesker planlægger, andre tager det som det kommer, men hvad gør du når det omhandler det at stoppe på arbejdsmarkedet. Hvornår og hvordan er din plan for eventuelt at trappe ned - og/eller stopper på arbejdsmarkedet?
  Ovennævnte vil være dagens hovedområde, godt krydret med gruppearbejde, gode råd og sparring fra dine netværkskolleger.

  Slutteligt har vi networking, hvor der er fri mulighed for at tale med dem, du ikke sad til bords med.

Meld afbud

For at minimere madspild, bedes du melde afbud hvis du er forhindret.
Nærmere information modtages sammen med agenda og deltagerliste der udsendes ca. 1 uge før hvert møde.

Netværk og Sparring

CVR. NR. 42340545